Elegir una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) es una decisión importante en tu planificación financiera y de jubilación. Aquí te indico algunos pasos y consideraciones clave para ayudarte a tomar una decisión informada:
Investigación y comparación:
Investiga las AFP disponibles en tu país. En Perú, por ejemplo, las principales AFP son Profuturo, Prima, Habitat, Integra, y AFP Crecer. Obtén información sobre su historial, experiencia y reputación en el mercado.
Comisiones:
Compara las comisiones que cobra cada AFP. Las comisiones pueden tener un impacto significativo en tus ahorros a largo plazo, así que elige una AFP con comisiones competitivas.
Rendimientos históricos:
Examina el rendimiento histórico de los fondos de pensiones de cada AFP. Aunque el rendimiento pasado no garantiza el futuro, te dará una idea de cómo han gestionado sus inversiones en el pasado.
Diversidad de fondos:
Verifica la variedad de fondos de pensiones que ofrece cada AFP. Busca una AFP que ofrezca opciones de inversión que se adapten a tus objetivos de jubilación y tolerancia al riesgo.
Educación financiera:
Averigua si la AFP proporciona recursos de educación financiera y asesoramiento a sus afiliados. La educación financiera es importante para tomar decisiones informadas sobre tu jubilación.
Servicios en línea:
Considera la disponibilidad y calidad de los servicios en línea que ofrece la AFP. Un acceso fácil a la información de tu cuenta puede ser importante.
Atención al cliente:
Evalúa la calidad del servicio al cliente de la AFP. Puedes hacerlo consultando opiniones y experiencias de otros afiliados.
Regulaciones gubernamentales:
Asegúrate de entender las regulaciones y normativas que rigen las AFP en tu país. Esto incluye límites de comisiones, restricciones de retiro y otros aspectos importantes.
Asesoramiento profesional:
Si no te sientes seguro tomando la decisión por ti mismo, considera buscar asesoramiento financiero de un profesional o consultar a un experto en inversiones.
Toma de decisiones:
Una vez que hayas realizado una investigación exhaustiva y comparado las opciones, elige la AFP que mejor se adapte a tus necesidades y objetivos de jubilación. Ten en cuenta que, en algunos países, puedes cambiar de AFP si lo consideras necesario.
Recuerda que la elección de una AFP es una decisión personal y dependerá de tus circunstancias financieras y objetivos de jubilación. Es importante estar al tanto de los cambios en las regulaciones y revisar periódicamente tu elección para asegurarte de que sigue siendo la mejor opción para ti. Además, consulta a un profesional financiero si tienes dudas o preguntas específicas sobre tu situación.
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sábado, 4 de noviembre de 2023
AFP Profuturo ventajas y desventajas
AFP Profuturo es una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) que opera en Perú. Al igual que otras AFP, AFP Profuturo tiene ventajas y desventajas que debes considerar al elegir una AFP. Aquí te presento algunas de las ventajas y desventajas de AFP Profuturo:
Ventajas de AFP Profuturo:
Experiencia en el mercado: AFP Profuturo es una de las AFP con experiencia en el mercado peruano y ha construido una sólida reputación a lo largo de los años.
Diversidad de fondos: Ofrece una variedad de fondos de pensiones que permiten a los afiliados elegir entre diferentes perfiles de inversión, desde conservadores hasta más arriesgados, según sus objetivos y tolerancia al riesgo.
Servicios en línea: AFP Profuturo proporciona servicios en línea que facilitan a los afiliados el seguimiento y la gestión de sus fondos de pensiones a través de plataformas digitales, lo que puede ser conveniente para aquellos que desean un acceso rápido a su información.
Educación financiera: La AFP ofrece recursos y herramientas de educación financiera para ayudar a los afiliados a tomar decisiones informadas sobre sus inversiones y su jubilación.
Desventajas de AFP Profuturo:
Comisiones: Como todas las AFP, AFP Profuturo cobra comisiones por la gestión de los fondos de pensiones, lo que puede reducir los rendimientos a largo plazo y disminuir el monto disponible para la jubilación.
Rendimientos variables: Los rendimientos de los fondos de pensiones de AFP Profuturo están sujetos a las fluctuaciones del mercado, lo que significa que los afiliados pueden experimentar ganancias o pérdidas dependiendo del desempeño de las inversiones.
Falta de flexibilidad: Las AFP en Perú están sujetas a regulaciones que limitan la flexibilidad de los afiliados para acceder a sus fondos antes de la jubilación, lo que puede ser una desventaja para quienes desean mayor control sobre su dinero.
Cambios en la regulación: Las AFP están sujetas a cambios en las regulaciones gubernamentales que pueden afectar sus operaciones y los beneficios que ofrecen a los afiliados.
La elección de una AFP en Perú es una decisión importante y personal que debe basarse en factores individuales, como edad, objetivos de jubilación, tolerancia al riesgo y preferencias financieras. Se recomienda a los trabajadores peruanos investigar y comparar varias AFP antes de tomar una decisión y, si es necesario, buscar asesoramiento financiero de profesionales. Ten en cuenta que las circunstancias y las ofertas de las AFP pueden cambiar con el tiempo, por lo que es importante mantenerse informado sobre las opciones disponibles en el mercado.
jueves, 14 de enero de 2016
Rentabilidad de @AFPProfuturo al 2016-01-11
Rentabilidad por AFP y fondo al 11/01/2016
Fondo 3: Apreciacion de capital o crecimiento, de alto crecimiento y alto riesgo. Este es un fondo orientado al largo plazo.
Puesto 1. Rentabilidad de AFP HABITAT: 7.24%
Puesto 2. Rentabilidad de AFP PROFUTURO: 6.30%
Puesto 3. Rentabilidad de AFP PROMEDIO: 5.19%
Puesto 4. Rentabilidad de AFP PRIMA: 4.02%
Puesto 5. Rentabilidad de AFP INTEGRA: 3.19%
Fondo 2: Balanceado o mixto, de crecimiento moderado. Este fondo presenta un mayor equilibrio entre rentabilidad y riesgo.
Puesto 1. Rentabilidad de AFP HABITAT: 14.94%
Puesto 2. Rentabilidad de AFP PROMEDIO: 12.92%
Puesto 3. Rentabilidad de AFP PROFUTURO: 12.35%
Puesto 4. Rentabilidad de AFP PRIMA: 12.29%
Puesto 5. Rentabilidad de AFP INTEGRA: 12.11%
Fondo 1: Conservador o preservacion de capital, de crecimiento estable. Este es un fondo donde las inversiones son de bajo riesgo.
Puesto 1. Rentabilidad de AFP HABITAT: 18.29%
Puesto 2. Rentabilidad de AFP PROMEDIO: 14.65%
Puesto 3. Rentabilidad de AFP INTEGRA: 14.36%
Puesto 4. Rentabilidad de AFP PROFUTURO: 14.10%
Puesto 5. Rentabilidad de AFP PRIMA: 11.83%
Base: Valor Cuota Promedio Mensual para el calculo de la Rentabilidad segun Tipo de Fondo de Pensiones y AFP Diciembre 2013. Real: Valor Cuota del 11/01/2016. Datos publicados por la SBS en su pagina web.
Fondo 3: Apreciacion de capital o crecimiento, de alto crecimiento y alto riesgo. Este es un fondo orientado al largo plazo.
Puesto 1. Rentabilidad de AFP HABITAT: 7.24%
Puesto 2. Rentabilidad de AFP PROFUTURO: 6.30%
Puesto 3. Rentabilidad de AFP PROMEDIO: 5.19%
Puesto 4. Rentabilidad de AFP PRIMA: 4.02%
Puesto 5. Rentabilidad de AFP INTEGRA: 3.19%
Fondo 2: Balanceado o mixto, de crecimiento moderado. Este fondo presenta un mayor equilibrio entre rentabilidad y riesgo.
Puesto 1. Rentabilidad de AFP HABITAT: 14.94%
Puesto 2. Rentabilidad de AFP PROMEDIO: 12.92%
Puesto 3. Rentabilidad de AFP PROFUTURO: 12.35%
Puesto 4. Rentabilidad de AFP PRIMA: 12.29%
Puesto 5. Rentabilidad de AFP INTEGRA: 12.11%
Fondo 1: Conservador o preservacion de capital, de crecimiento estable. Este es un fondo donde las inversiones son de bajo riesgo.
Puesto 1. Rentabilidad de AFP HABITAT: 18.29%
Puesto 2. Rentabilidad de AFP PROMEDIO: 14.65%
Puesto 3. Rentabilidad de AFP INTEGRA: 14.36%
Puesto 4. Rentabilidad de AFP PROFUTURO: 14.10%
Puesto 5. Rentabilidad de AFP PRIMA: 11.83%
Base: Valor Cuota Promedio Mensual para el calculo de la Rentabilidad segun Tipo de Fondo de Pensiones y AFP Diciembre 2013. Real: Valor Cuota del 11/01/2016. Datos publicados por la SBS en su pagina web.
lunes, 28 de diciembre de 2015
Rentabilidad de @Profuturo_AFP al 2015-12-22
Rentabilidad por AFP y fondo al 22/12/2015
Fondo 3: Apreciacion de capital o crecimiento, de alto crecimiento y alto riesgo. Este es un fondo orientado al largo plazo.
Puesto 1. Rentabilidad de AFP HABITAT: 11.26%
Puesto 2. Rentabilidad de AFP PROFUTURO: 10.76%
Puesto 3. Rentabilidad de AFP PROMEDIO: 9.38%
Puesto 4. Rentabilidad de AFP PRIMA: 8.20%
Puesto 5. Rentabilidad de AFP INTEGRA: 7.28%
Fondo 2: Balanceado o mixto, de crecimiento moderado. Este fondo presenta un mayor equilibrio entre rentabilidad y riesgo.
Puesto 1. Rentabilidad de AFP HABITAT: 16.70%
Puesto 2. Rentabilidad de AFP PROMEDIO: 15.02%
Puesto 3. Rentabilidad de AFP PROFUTURO: 14.67%
Puesto 4. Rentabilidad de AFP PRIMA: 14.53%
Puesto 5. Rentabilidad de AFP INTEGRA: 14.18%
Fondo 1: Conservador o preservacion de capital, de crecimiento estable. Este es un fondo donde las inversiones son de bajo riesgo.
Puesto 1. Rentabilidad de AFP HABITAT: 18.14%
Puesto 2. Rentabilidad de AFP PROMEDIO: 14.75%
Puesto 3. Rentabilidad de AFP INTEGRA: 14.40%
Puesto 4. Rentabilidad de AFP PROFUTURO: 14.32%
Puesto 5. Rentabilidad de AFP PRIMA: 12.15%
Base: Valor Cuota Promedio Mensual para el calculo de la Rentabilidad segun Tipo de Fondo de Pensiones y AFP Diciembre 2013. Real: Valor Cuota del 22/12/2015. Datos publicados por la SBS en su pagina web.
Fondo 3: Apreciacion de capital o crecimiento, de alto crecimiento y alto riesgo. Este es un fondo orientado al largo plazo.
Puesto 1. Rentabilidad de AFP HABITAT: 11.26%
Puesto 2. Rentabilidad de AFP PROFUTURO: 10.76%
Puesto 3. Rentabilidad de AFP PROMEDIO: 9.38%
Puesto 4. Rentabilidad de AFP PRIMA: 8.20%
Puesto 5. Rentabilidad de AFP INTEGRA: 7.28%
Fondo 2: Balanceado o mixto, de crecimiento moderado. Este fondo presenta un mayor equilibrio entre rentabilidad y riesgo.
Puesto 1. Rentabilidad de AFP HABITAT: 16.70%
Puesto 2. Rentabilidad de AFP PROMEDIO: 15.02%
Puesto 3. Rentabilidad de AFP PROFUTURO: 14.67%
Puesto 4. Rentabilidad de AFP PRIMA: 14.53%
Puesto 5. Rentabilidad de AFP INTEGRA: 14.18%
Fondo 1: Conservador o preservacion de capital, de crecimiento estable. Este es un fondo donde las inversiones son de bajo riesgo.
Puesto 1. Rentabilidad de AFP HABITAT: 18.14%
Puesto 2. Rentabilidad de AFP PROMEDIO: 14.75%
Puesto 3. Rentabilidad de AFP INTEGRA: 14.40%
Puesto 4. Rentabilidad de AFP PROFUTURO: 14.32%
Puesto 5. Rentabilidad de AFP PRIMA: 12.15%
Base: Valor Cuota Promedio Mensual para el calculo de la Rentabilidad segun Tipo de Fondo de Pensiones y AFP Diciembre 2013. Real: Valor Cuota del 22/12/2015. Datos publicados por la SBS en su pagina web.
viernes, 25 de diciembre de 2015
Rentabilidad de @Profuturo_AFP al 2015-12-21
Rentabilidad por AFP y fondo al 21/12/2015
Fondo 3: Apreciacion de capital o crecimiento, de alto crecimiento y alto riesgo. Este es un fondo orientado al largo plazo.
Puesto 1. Rentabilidad de AFP HABITAT: 10.33%
Puesto 2. Rentabilidad de AFP PROFUTURO: 10.30%
Puesto 3. Rentabilidad de AFP PROMEDIO: 8.89%
Puesto 4. Rentabilidad de AFP PRIMA: 7.99%
Puesto 5. Rentabilidad de AFP INTEGRA: 6.94%
Fondo 2: Balanceado o mixto, de crecimiento moderado. Este fondo presenta un mayor equilibrio entre rentabilidad y riesgo.
Puesto 1. Rentabilidad de AFP HABITAT: 16.13%
Puesto 2. Rentabilidad de AFP PROMEDIO: 14.68%
Puesto 3. Rentabilidad de AFP PROFUTURO: 14.36%
Puesto 4. Rentabilidad de AFP PRIMA: 14.31%
Puesto 5. Rentabilidad de AFP INTEGRA: 13.94%
Fondo 1: Conservador o preservacion de capital, de crecimiento estable. Este es un fondo donde las inversiones son de bajo riesgo.
Puesto 1. Rentabilidad de AFP HABITAT: 17.92%
Puesto 2. Rentabilidad de AFP PROMEDIO: 14.59%
Puesto 3. Rentabilidad de AFP INTEGRA: 14.27%
Puesto 4. Rentabilidad de AFP PROFUTURO: 14.15%
Puesto 5. Rentabilidad de AFP PRIMA: 12.03%
Base: Valor Cuota Promedio Mensual para el calculo de la Rentabilidad segun Tipo de Fondo de Pensiones y AFP Diciembre 2013. Real: Valor Cuota del 21/12/2015. Datos publicados por la SBS en su pagina web.
Fondo 3: Apreciacion de capital o crecimiento, de alto crecimiento y alto riesgo. Este es un fondo orientado al largo plazo.
Puesto 1. Rentabilidad de AFP HABITAT: 10.33%
Puesto 2. Rentabilidad de AFP PROFUTURO: 10.30%
Puesto 3. Rentabilidad de AFP PROMEDIO: 8.89%
Puesto 4. Rentabilidad de AFP PRIMA: 7.99%
Puesto 5. Rentabilidad de AFP INTEGRA: 6.94%
Fondo 2: Balanceado o mixto, de crecimiento moderado. Este fondo presenta un mayor equilibrio entre rentabilidad y riesgo.
Puesto 1. Rentabilidad de AFP HABITAT: 16.13%
Puesto 2. Rentabilidad de AFP PROMEDIO: 14.68%
Puesto 3. Rentabilidad de AFP PROFUTURO: 14.36%
Puesto 4. Rentabilidad de AFP PRIMA: 14.31%
Puesto 5. Rentabilidad de AFP INTEGRA: 13.94%
Fondo 1: Conservador o preservacion de capital, de crecimiento estable. Este es un fondo donde las inversiones son de bajo riesgo.
Puesto 1. Rentabilidad de AFP HABITAT: 17.92%
Puesto 2. Rentabilidad de AFP PROMEDIO: 14.59%
Puesto 3. Rentabilidad de AFP INTEGRA: 14.27%
Puesto 4. Rentabilidad de AFP PROFUTURO: 14.15%
Puesto 5. Rentabilidad de AFP PRIMA: 12.03%
Base: Valor Cuota Promedio Mensual para el calculo de la Rentabilidad segun Tipo de Fondo de Pensiones y AFP Diciembre 2013. Real: Valor Cuota del 21/12/2015. Datos publicados por la SBS en su pagina web.
jueves, 24 de diciembre de 2015
AFP Profuturo: Premio Iberoamericano a la Calidad
PREMIO IBEROAMERICANO DE LA CALIDAD 2003
En el marco de la XXIII Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno, se realizó la entrega de los Premios Iberoamericanos de la Calidad 2003 otorgados por Fundibeq. ProFuturo AFP fue galardonada en la Categoría de “Organización Privada Grande”, convirtiéndose en la primera empresa peruana que recibe dicho premio.
Esto significa el reconocimiento de los logros de la empresa peruana en lo que a gestión de calidad se refiere. ProFuturo compitió con importantes organizaciones iberoamericanas, logrando finalmente este galardón para el Perú. La AFP ha logrado impulsar dentro de su organización un importante proceso de madurez en la gestión logrando excelentes resultados que han sido motivo para obtener este importante premio.
Fundibeq es la Fundación Iberoamericana para la Gestión de la Calidad, una organización sin fines de lucro que promueve y desarrolla la Gestión Global de la Calidad en el ámbito iberoamericano y que integra la experiencia y “saber hacer” de otros países con los desarrollos actuales en la implantación de modelos y sistemas de excelencia, para conseguir que sus miembros mejoren su competitividad y consoliden su posición internacional. Además promueve la Gestión Global de la Calidad como vía segura de progreso social sostenible.
ProFuturo AFP cumplió largamente con los requisitos impuestos por Fundibeq para participar como candidato al Premio Iberoamericano de la Calidad 2003, que eran:
- Haber ganado el Premio Nacional a la Calidad o el Premio a la Calidad que otorga la Organización Nacional Asociada a FUNDIBEQ.
- Tener más de 250 trabajadores.
- Haber desarrollado al menos el 50% de sus actividades en Iberoamérica o países asociados durante los últimos 5 años.
Obtener el Premio Iberoamericano de la Calidad reporta a la organización, así como a sus gestores, un reconocimiento internacional que puede utilizar a nivel mundial y en el mercado o área de actividad en los que participa.
Asimismo permite a las organizaciones ganadoras la oportunidad de utilizar, según normas específicas, los símbolos del Premio en todas sus comunicaciones y soportes, evidenciando un reconocimiento a la gestión a nivel internacional.
Este reconocimiento se ve claramente reforzado al participar las organizaciones ganadoras en los Programas de Difusión a través de la Fundación Iberoamericana para la Gestión de la Calidad y al ser incluida su experiencia en el cuerpo documental de las Mejores Prácticas Iberoamericanas de Gestión para su difusión.
Las organizaciones ganadoras, así como las Organizaciones Nacionales Asociadas compartirán, en su propio país y en el resto de Iberoamérica, sus experiencias en materia de Gestión de la Calidad Total tanto en conferencias como en seminarios organizados por FUNDIBEQ, oportunidades que permiten a las organizaciones promocionarse más allá de sus fronteras.
Al conjunto de beneficios que aporta el Premio cabe sumar las facilidades que tendrán las organizaciones para aumentar y retener sus clientes a partir del momento de obtener el Premio.
En un número creciente de países se ha comprendido que es crucial considerar la calidad como un factor clave de éxito. Tales países han establecido premios nacionales a la calidad, entre ellos, los Estados Unidos, Japón, la Unión Europea, Australia, Nueva Zelanda, Sudáfrica y varios países latinoamericanos. La premiación se ha convertido en una herramienta para sensibilizar a las organizaciones a fin de que revisen y mejoren su proceso de gestión, lo cual ha contribuido significativamente a mejorar la competitividad de las mismas.
ProFuturo AFP al presentarse al Premio ha logrado:
Focalizar las actividades de los procesos claves y detectar oportunidades de mejora.
Darle una trascendencia mayor al trabajo en equipo y aumentar la participación efectiva de todos sus colaboradores ante un desafío común que es un aliciente al trabajo diario. Esto incide en una mayor identificación del colaborador con la misión de su organización, aumentando su sentido de pertenencia a la entidad.
Promover la proactividad a través de los trabajos preparatorios del Relatorio de Gestión que deberá elaborar la organización. Este requisito orienta hacia una meta común alcanzable y se convierte en una potente herramienta de formación y comunicación.
Obtener información a través del equipo de evaluadores independientes sobre los puntos fuertes y las oportunidades de mejora en cada uno de los Criterios y Subcriterios del Modelo Iberoamericano de Excelencia en la Gestión.
MODELO DE GESTION DE PROFUTURO AFP
Desde 1998 ProFuturo AFP adoptó el Modelo Malcolm Baldrige como base para su gestión, cuya aplicación, año a año, le ha permitido mejorar continuamente sus prácticas de gestión, así como los resultados del negocio. Esto en una AFP se traduce en una menor deserción de afiliados, un alto nivel de recomendación de parte de sus propios pensionistas y en ser la AFP preferida por los empleadores.
En el marco de la XXIII Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno, se realizó la entrega de los Premios Iberoamericanos de la Calidad 2003 otorgados por Fundibeq. ProFuturo AFP fue galardonada en la Categoría de “Organización Privada Grande”, convirtiéndose en la primera empresa peruana que recibe dicho premio.
Esto significa el reconocimiento de los logros de la empresa peruana en lo que a gestión de calidad se refiere. ProFuturo compitió con importantes organizaciones iberoamericanas, logrando finalmente este galardón para el Perú. La AFP ha logrado impulsar dentro de su organización un importante proceso de madurez en la gestión logrando excelentes resultados que han sido motivo para obtener este importante premio.
Fundibeq es la Fundación Iberoamericana para la Gestión de la Calidad, una organización sin fines de lucro que promueve y desarrolla la Gestión Global de la Calidad en el ámbito iberoamericano y que integra la experiencia y “saber hacer” de otros países con los desarrollos actuales en la implantación de modelos y sistemas de excelencia, para conseguir que sus miembros mejoren su competitividad y consoliden su posición internacional. Además promueve la Gestión Global de la Calidad como vía segura de progreso social sostenible.
ProFuturo AFP cumplió largamente con los requisitos impuestos por Fundibeq para participar como candidato al Premio Iberoamericano de la Calidad 2003, que eran:
- Haber ganado el Premio Nacional a la Calidad o el Premio a la Calidad que otorga la Organización Nacional Asociada a FUNDIBEQ.
- Tener más de 250 trabajadores.
- Haber desarrollado al menos el 50% de sus actividades en Iberoamérica o países asociados durante los últimos 5 años.
Obtener el Premio Iberoamericano de la Calidad reporta a la organización, así como a sus gestores, un reconocimiento internacional que puede utilizar a nivel mundial y en el mercado o área de actividad en los que participa.
Asimismo permite a las organizaciones ganadoras la oportunidad de utilizar, según normas específicas, los símbolos del Premio en todas sus comunicaciones y soportes, evidenciando un reconocimiento a la gestión a nivel internacional.
Este reconocimiento se ve claramente reforzado al participar las organizaciones ganadoras en los Programas de Difusión a través de la Fundación Iberoamericana para la Gestión de la Calidad y al ser incluida su experiencia en el cuerpo documental de las Mejores Prácticas Iberoamericanas de Gestión para su difusión.
Las organizaciones ganadoras, así como las Organizaciones Nacionales Asociadas compartirán, en su propio país y en el resto de Iberoamérica, sus experiencias en materia de Gestión de la Calidad Total tanto en conferencias como en seminarios organizados por FUNDIBEQ, oportunidades que permiten a las organizaciones promocionarse más allá de sus fronteras.
Al conjunto de beneficios que aporta el Premio cabe sumar las facilidades que tendrán las organizaciones para aumentar y retener sus clientes a partir del momento de obtener el Premio.
En un número creciente de países se ha comprendido que es crucial considerar la calidad como un factor clave de éxito. Tales países han establecido premios nacionales a la calidad, entre ellos, los Estados Unidos, Japón, la Unión Europea, Australia, Nueva Zelanda, Sudáfrica y varios países latinoamericanos. La premiación se ha convertido en una herramienta para sensibilizar a las organizaciones a fin de que revisen y mejoren su proceso de gestión, lo cual ha contribuido significativamente a mejorar la competitividad de las mismas.
ProFuturo AFP al presentarse al Premio ha logrado:
Focalizar las actividades de los procesos claves y detectar oportunidades de mejora.
Darle una trascendencia mayor al trabajo en equipo y aumentar la participación efectiva de todos sus colaboradores ante un desafío común que es un aliciente al trabajo diario. Esto incide en una mayor identificación del colaborador con la misión de su organización, aumentando su sentido de pertenencia a la entidad.
Promover la proactividad a través de los trabajos preparatorios del Relatorio de Gestión que deberá elaborar la organización. Este requisito orienta hacia una meta común alcanzable y se convierte en una potente herramienta de formación y comunicación.
Obtener información a través del equipo de evaluadores independientes sobre los puntos fuertes y las oportunidades de mejora en cada uno de los Criterios y Subcriterios del Modelo Iberoamericano de Excelencia en la Gestión.
MODELO DE GESTION DE PROFUTURO AFP
Desde 1998 ProFuturo AFP adoptó el Modelo Malcolm Baldrige como base para su gestión, cuya aplicación, año a año, le ha permitido mejorar continuamente sus prácticas de gestión, así como los resultados del negocio. Esto en una AFP se traduce en una menor deserción de afiliados, un alto nivel de recomendación de parte de sus propios pensionistas y en ser la AFP preferida por los empleadores.